Die Führungstaktik von Donald Trump

Es besteht kein Zweifel, dass die Präsidentschaftskampagne von Donald Trump ungewöhnlich war. Sein Prominentenstatus und seine unerhörten Statements haben ihm eine erstaunliche Menge an "freier Publicity" und einen übermäßigen Anteil an Presseberichterstattung beschert. Er verwendet einige sehr bekannte politische und psychologische Taktiken in seinem Lauf für die Präsidentschaft. Das Problem, mit dem wir uns alle befassen sollten, ist, welche Kosten mit seiner Kampagnentaktik verbunden sind und was die Ergebnisse sein könnten.

Starke Führer Persona. Trump porträtiert sich selbst als "harter Kerl", der mit Macht, Geld und Verbindungen bekommen kann, was er will. Dies hat großen Anklang bei Wählern, die der Meinung sind, dass die USA im Umgang mit internationalen Fragen wie Terrorismus, Handel, Einwanderung usw. zu "weich" waren.

Die Forschung zur Führung zeigt, dass Anhänger zu einem Führer hingezogen werden, der den Prototyp dessen darstellt, was die Anhänger in einem Führer wollen, und jemand, der (dem bestimmten Anhänger / Wähler) ein Vorbild zu sein scheint. Welche Eigenschaften lassen einen Leader stark erscheinen? Vertrauen (Trump hat dort kein Problem), Optimismus (Trump verspricht "Amerika wieder groß zu machen"), und ein Gefühl der Wirksamkeit – eine "Kann-machen" -Haltung (wieder kein Problem für Donald Trump).

Die Herausforderung für Trump besteht darin, dass ein Großteil seiner "harten Kerle" persona die Androhung von Gewalt (z. B. die Nutzung militärischer Macht) oder die sogenannte Zwangsstärke beinhaltet. Das Problem mit der Zwangsmacht ist, dass es Feinde macht und die Ziele der Macht oder Drohungen zur Bekämpfung führt. Kluge und effektive Leiter minimieren den Einsatz von Bedrohungen, aber erlauben die Fähigkeit der Macht, für sich selbst zu sprechen. Wie Präsident Obama kürzlich sagte: "Die USA sind die mächtigste Nation der Welt. Zeitraum. "- Macht anzeigen, ohne direkte Bedrohungen zu verwenden.

Der Wir-Sie-Effekt. Donald Trumps Hauptkampagnenstrategie ist die Verwendung des Wir-Sie-Effekts. Dies ist ein mächtiges politisches Instrument, das die Identifizierung von Außengruppen (die "sie") beinhaltet, die eine Bedrohung für die In-Gruppe (das "Wir") darstellen. Ob es Mexiko ist, das nach Trump unsere Grenzen mit seinem kriminellen Element überschwemmt, China, das eine Barriere für eine gesunde US-Wirtschaft darstellt, oder Muslime, die Trump als potentielle Terroristen ansieht, Trump charakterisiert sie alle als potentielle Bedrohung für die USA Mit Blick auf diese bedrohlichen Außengruppen und den Schaden, den Trump "uns" zufügt, entfesselt er die Kraft des Wir-sie-Effekts. Dies führt dazu, dass Mitglieder der Gruppe (Trumps Unterstützer) sich enger zusammenschließen und ihrem Führer (Trump), der sie vor diesen "Feinden" beschützen wird, loyaler werden.

Der Wir-sie-Effekt ist ziemlich kraftvoll und die meisten Politiker benutzen ihn von Zeit zu Zeit, meistens um die andere politische Partei als eine bedrohliche Gruppe darzustellen. Aber Donald Trump verwendet diese Strategie ständig.

Die große Gefahr, die Wir-sie-Wirkung als politisches Instrument zu nutzen, besteht darin, dass sie zu Vorurteilen gegen die Mitglieder der Außengruppen führt und es sehr schwierig macht, wenn Sie später mit Out-Group-Mitgliedern zusammenarbeiten müssen. Stellen Sie sich zum Beispiel die künftige Schwierigkeit vor, die Präsident Donald Trump mit mexikanischen oder muslimischen Führern hätte verhandeln können. Sofort haben Trumps verleumderische Muslime oder die jüngsten politischen Demonstranten dazu geführt, dass Mitglieder innerhalb der Gruppe die vermeintlichen "Feinde" angegriffen und angegriffen haben.

Die Illusion der Wirksamkeit. Effektive Führung ist komplex und für viele Menschen mysteriös. Wie genau erledigt ein Leiter Dinge? Donald Trump wird als ein effektiver Wirtschaftsführer dargestellt, und er unternimmt große Anstrengungen, um dieses Image zu verstärken, indem er über seine Führungsqualitäten spricht ("Ich weiß, wie man Dinge erledigt!"). Außerdem ist Trump ziemlich klar, dass er glaubt, dass sein Erfolg als Wirtschaftsführer ihn zu einem effektiven politischen Führer machen wird. Da Donald Trump keine Erfahrung als politischer Führer hat, müssen wir davon ausgehen, dass es keinen Weg gibt, festzustellen, ob er ein effektiver politischer Führer sein könnte, also ist es eine Illusion der Wirksamkeit.

Die Forschung hat gezeigt, dass Amerikaner eine "Romanze der Führung" haben. Wir stellen Führer oft auf ein Podest und wir sehen Führungskräfte als die Hauptursache von positiven oder negativen Ergebnissen, die dazu neigen, die Rolle der Anhänger, der Situation und des Glücks zu minimieren diese Ergebnisse. Trumps Strategie ist es, sich auf seine Geschäftserfolge zu verlassen und diese zu verwenden, um zu argumentieren, dass er ein ebenso effektiver politischer Führer sein wird, und seine Anhänger stimmen zu.

Gute gegen schlechte Führung. Ein "guter" Führer zu sein ist mehr als nur effektiv zu sein und Ziele zu erreichen. Ein Anführer könnte einen Krieg gewinnen, aber seine Armee dezimieren und das Land ruinieren. Die typische Definition eines guten Führers beinhaltet, die richtigen Dinge zu tun, aber das ist vage, denn wer soll bestimmen, was die richtigen Dinge sind? Aber hier sind einige Dinge zu beachten, wenn Sie feststellen, ob ein Anführer gut oder schlecht ist (im Gegensatz zu nur effektiv sein):

Ein guter Leiter erreicht Ziele und:

Minimiert Kollateralschäden. Der Leiter erreicht Ziele, ohne die Anhänger, die Wirtschaft oder die Umwelt zu belasten. Opfer werden oft benötigt, um Ziele zu erreichen, aber diese dürfen nicht zu extrem sein.

Erkauft sich nicht auf Kosten anderer. Der Leiter sollte nicht mehr von dem Ergebnis profitieren als die Anhänger. Um die Ziele zu erreichen, sollte keine Gruppe oder Fraktion mehr leiden müssen als andere Gruppen.

Blätter folgen besser als sie waren. Das ist der ultimative Test: Sind die Anhänger, das Kollektiv, das Land wegen des Führers besser dran?

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